學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神
贛州城投集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會召開
發(fā)布時間:2023-09-01

日前,贛州城投集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會召開,受集團黨委書記、董事長劉曉方委托,集團黨委副書記王遠(yuǎn)平主持會議,集團在家高管參加,集團市管干部、各黨支部(黨總支)書記、部門、子公司負(fù)責(zé)人等列席會議。

圖片18.png

會議分專題講座和集中學(xué)習(xí)階段進行,市委組織部人才工作科科長羅許志應(yīng)邀授課,圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,以“學(xué)習(xí)黨的二十大精神 做好新時代人才工作 ”為題,從誰是人才、人才工作思想、人才工作做什么、贛州新時代人才政策等4個方面,對人才工作進行深入解讀,整場授課主題鮮明、內(nèi)容豐富、貼合實際,對于做好集團人才招聘、培育、選用等各項工作,具有非常強的指導(dǎo)作用。

圖片19.png

集中學(xué)習(xí)階段以“3+X”模式進行,集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于科技、教育和人才工作的重要論述,傳達學(xué)習(xí)了相關(guān)會議及文件精神,聆聽了紅色故事,部分高管圍繞學(xué)習(xí)專題、結(jié)合工作實際分別進行了交流研討發(fā)言。

圖片20.png

會議強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹中央和省委人才工作會議精神以及市委人才工作部署要求。一要始終秉承育人之心,發(fā)揮教育的主導(dǎo)作用。要著力實施人才培育工程,推動員工個體的不斷成長,注重技能培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合,促進人才成長,轉(zhuǎn)化為助力集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力。二要始終堅持科技創(chuàng)新,賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦主責(zé)主業(yè),持續(xù)放大集團現(xiàn)有優(yōu)勢板塊創(chuàng)新能力,聚焦效能提升,努力促進成果轉(zhuǎn)化。三要始終堅持任人唯賢,做好人才引進后半篇文章。要旗幟鮮明地堅持“黨管干部、黨管人才”,強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅決扛起選人用人政治責(zé)任。要探索人才激勵制度,切實增強企業(yè)人才發(fā)展活力,厚培人才沃土,為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強人才保證和智力支持。

供稿:李德文

編輯:夏小青 李德文

編校:龍 劉家燦 

審核:王遠(yuǎn)平

 


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贛州城投集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會召開
發(fā)布時間:2023-09-01

日前,贛州城投集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會召開,受集團黨委書記、董事長劉曉方委托,集團黨委副書記王遠(yuǎn)平主持會議,集團在家高管參加,集團市管干部、各黨支部(黨總支)書記、部門、子公司負(fù)責(zé)人等列席會議。

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會議分專題講座和集中學(xué)習(xí)階段進行,市委組織部人才工作科科長羅許志應(yīng)邀授課,圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,以“學(xué)習(xí)黨的二十大精神 做好新時代人才工作 ”為題,從誰是人才、人才工作思想、人才工作做什么、贛州新時代人才政策等4個方面,對人才工作進行深入解讀,整場授課主題鮮明、內(nèi)容豐富、貼合實際,對于做好集團人才招聘、培育、選用等各項工作,具有非常強的指導(dǎo)作用。

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集中學(xué)習(xí)階段以“3+X”模式進行,集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于科技、教育和人才工作的重要論述,傳達學(xué)習(xí)了相關(guān)會議及文件精神,聆聽了紅色故事,部分高管圍繞學(xué)習(xí)專題、結(jié)合工作實際分別進行了交流研討發(fā)言。

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會議強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹中央和省委人才工作會議精神以及市委人才工作部署要求。一要始終秉承育人之心,發(fā)揮教育的主導(dǎo)作用。要著力實施人才培育工程,推動員工個體的不斷成長,注重技能培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合,促進人才成長,轉(zhuǎn)化為助力集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力。二要始終堅持科技創(chuàng)新,賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦主責(zé)主業(yè),持續(xù)放大集團現(xiàn)有優(yōu)勢板塊創(chuàng)新能力,聚焦效能提升,努力促進成果轉(zhuǎn)化。三要始終堅持任人唯賢,做好人才引進后半篇文章。要旗幟鮮明地堅持“黨管干部、黨管人才”,強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅決扛起選人用人政治責(zé)任。要探索人才激勵制度,切實增強企業(yè)人才發(fā)展活力,厚培人才沃土,為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強人才保證和智力支持。

供稿:李德文

編輯:夏小青 李德文

編校:龍 劉家燦 

審核:王遠(yuǎn)平