近年來,贛州城投集團(tuán)紀(jì)委按照“教育先行、預(yù)防為主”的工作思路,用活廉政教育資源、拓寬廉政教育渠道、創(chuàng)新廉政教育形式,將廉政教育抓在經(jīng)常、融入日常,以“六個(gè)一”推進(jìn)廉政教育常態(tài)化、制度化、長效化,積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
開展一次廉政談話。1月24日,贛州城投集團(tuán)召開新任中層人員任前(廉政)集體談話會(huì)議。對集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革后任命的60余名中層管理人員進(jìn)行集體廉政談話。會(huì)議要求,全體中層管理人員要嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè),履行好“一崗雙責(zé)”,爭做廉潔從業(yè)的典范,切實(shí)將教育監(jiān)督關(guān)口前移,為新提拔任用的中層管理人員戴上“廉政緊箍咒”。
組織一次廉政宣講。為切實(shí)增強(qiáng)員工廉潔自律意識(shí),贛州城投集團(tuán)組建了“城投廉音”宣講團(tuán)。在集團(tuán)內(nèi)部選拔出一批政治覺悟高、綜合能力強(qiáng)的員工,常態(tài)化深入子公司、項(xiàng)目一線,通過面對面互動(dòng)交流等形式,開展違紀(jì)違法典型案例、黨紀(jì)法規(guī)等廉政文化知識(shí)宣講。宣講工作啟動(dòng)以來共覆蓋1500余人,取得良好的反響。
開展一次警示教育。為抓好集團(tuán)廉政警示教育和管運(yùn)標(biāo)等案“以案促改”工作,贛州城投集團(tuán)積極邀請市紀(jì)委市監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)以《國有企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪認(rèn)定與預(yù)防》為題為集團(tuán)全體員工授課,同時(shí)深度剖析身邊發(fā)生的典型案例,講解了《警惕腐敗低齡化》等國企腐敗問題。集團(tuán)通過“三會(huì)一書兩公開”讓廣大干部員工從“身邊人”的違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn),警醒黨員干部員工嚴(yán)守“底線”,不踩紅線。2021年以來,贛州城投集團(tuán)已開展各類警示教育活動(dòng)10余次,受教育黨員干部員工達(dá)600余人。
上好一堂廉政黨課。為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,贛州城投集團(tuán)紀(jì)委書記蔡勇以《深學(xué)篤用習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神,在新征程上奮力譜寫跨越式發(fā)展新篇章》為主題,通過理論宣講、貪腐案例分析、反腐倡廉警示教育等多種形式深入淺出地講解加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,給50余名參會(huì)人員敲“警示鐘”、打“預(yù)防針”。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)黨委部署,各黨支部(黨總支)負(fù)責(zé)人每年要至少上一堂廉政黨課,教育引導(dǎo)支部黨員真正做到知敬畏、存戒懼、守底線,爭做清正廉潔的城投人。截至目前,共開展廉政黨課20余次。
發(fā)放一封廉潔家書。2月12日,贛州城投集團(tuán)召開中層正職家屬座談會(huì),組織集團(tuán)17名中層正職家屬參加會(huì)議?,F(xiàn)場向家屬們發(fā)放一封以“樹清廉家風(fēng) 筑廉潔防線”為主題的廉潔家書,通過發(fā)放家書的形式,提醒家屬們學(xué)好法紀(jì)知識(shí),既要做好“賢內(nèi)助”,又要做好“廉內(nèi)助”,履行好對親人“提醒、監(jiān)督”的職能,從細(xì)節(jié)做起,多問自己的親人幾個(gè)“為什么”,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的家庭防線。
組織一次廉政家訪。近年來,贛州城投集團(tuán)強(qiáng)化家庭監(jiān)督,主動(dòng)走進(jìn)重點(diǎn)監(jiān)察對象及新提拔中層管理人員家中開展廉政家訪活動(dòng)。與家屬促膝交流,了解家庭成員情況、思想狀況、生活狀況,重點(diǎn)監(jiān)督黨員干部員工“八小時(shí)之外”的有關(guān)情況,形成家庭和單位的監(jiān)督合力?!斑@么多年了,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)來家訪還是第一次,我一定會(huì)當(dāng)好老張的家庭廉潔監(jiān)督員。”在接受廉政家訪后一位員工的妻子深有感觸的說道。
供稿:王 芬
編輯:夏小青 李德文
編校:孫愛林 劉家燦 王建平
審核:黃家偉
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近年來,贛州城投集團(tuán)紀(jì)委按照“教育先行、預(yù)防為主”的工作思路,用活廉政教育資源、拓寬廉政教育渠道、創(chuàng)新廉政教育形式,將廉政教育抓在經(jīng)常、融入日常,以“六個(gè)一”推進(jìn)廉政教育常態(tài)化、制度化、長效化,積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
開展一次廉政談話。1月24日,贛州城投集團(tuán)召開新任中層人員任前(廉政)集體談話會(huì)議。對集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革后任命的60余名中層管理人員進(jìn)行集體廉政談話。會(huì)議要求,全體中層管理人員要嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè),履行好“一崗雙責(zé)”,爭做廉潔從業(yè)的典范,切實(shí)將教育監(jiān)督關(guān)口前移,為新提拔任用的中層管理人員戴上“廉政緊箍咒”。
組織一次廉政宣講。為切實(shí)增強(qiáng)員工廉潔自律意識(shí),贛州城投集團(tuán)組建了“城投廉音”宣講團(tuán)。在集團(tuán)內(nèi)部選拔出一批政治覺悟高、綜合能力強(qiáng)的員工,常態(tài)化深入子公司、項(xiàng)目一線,通過面對面互動(dòng)交流等形式,開展違紀(jì)違法典型案例、黨紀(jì)法規(guī)等廉政文化知識(shí)宣講。宣講工作啟動(dòng)以來共覆蓋1500余人,取得良好的反響。
開展一次警示教育。為抓好集團(tuán)廉政警示教育和管運(yùn)標(biāo)等案“以案促改”工作,贛州城投集團(tuán)積極邀請市紀(jì)委市監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)以《國有企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪認(rèn)定與預(yù)防》為題為集團(tuán)全體員工授課,同時(shí)深度剖析身邊發(fā)生的典型案例,講解了《警惕腐敗低齡化》等國企腐敗問題。集團(tuán)通過“三會(huì)一書兩公開”讓廣大干部員工從“身邊人”的違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn),警醒黨員干部員工嚴(yán)守“底線”,不踩紅線。2021年以來,贛州城投集團(tuán)已開展各類警示教育活動(dòng)10余次,受教育黨員干部員工達(dá)600余人。
上好一堂廉政黨課。為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,贛州城投集團(tuán)紀(jì)委書記蔡勇以《深學(xué)篤用習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神,在新征程上奮力譜寫跨越式發(fā)展新篇章》為主題,通過理論宣講、貪腐案例分析、反腐倡廉警示教育等多種形式深入淺出地講解加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,給50余名參會(huì)人員敲“警示鐘”、打“預(yù)防針”。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)黨委部署,各黨支部(黨總支)負(fù)責(zé)人每年要至少上一堂廉政黨課,教育引導(dǎo)支部黨員真正做到知敬畏、存戒懼、守底線,爭做清正廉潔的城投人。截至目前,共開展廉政黨課20余次。
發(fā)放一封廉潔家書。2月12日,贛州城投集團(tuán)召開中層正職家屬座談會(huì),組織集團(tuán)17名中層正職家屬參加會(huì)議?,F(xiàn)場向家屬們發(fā)放一封以“樹清廉家風(fēng) 筑廉潔防線”為主題的廉潔家書,通過發(fā)放家書的形式,提醒家屬們學(xué)好法紀(jì)知識(shí),既要做好“賢內(nèi)助”,又要做好“廉內(nèi)助”,履行好對親人“提醒、監(jiān)督”的職能,從細(xì)節(jié)做起,多問自己的親人幾個(gè)“為什么”,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的家庭防線。
組織一次廉政家訪。近年來,贛州城投集團(tuán)強(qiáng)化家庭監(jiān)督,主動(dòng)走進(jìn)重點(diǎn)監(jiān)察對象及新提拔中層管理人員家中開展廉政家訪活動(dòng)。與家屬促膝交流,了解家庭成員情況、思想狀況、生活狀況,重點(diǎn)監(jiān)督黨員干部員工“八小時(shí)之外”的有關(guān)情況,形成家庭和單位的監(jiān)督合力?!斑@么多年了,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)來家訪還是第一次,我一定會(huì)當(dāng)好老張的家庭廉潔監(jiān)督員?!痹诮邮芰以L后一位員工的妻子深有感觸的說道。
供稿:王 芬
編輯:夏小青 李德文
編校:孫愛林 劉家燦 王建平
審核:黃家偉